本报告是福建申马新材料有限公司结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。报告真实、客观地阐述了福建申马新材料有限公司2022年度在履行社会责任方面做出的具体工作，希望接受外部利益相关方和企业职工的监督和指导，促使公司更好地履行和担负社会责任。

一、公司简介

福建申马新材料有限公司于2018年2月13日在福建省连江县正式成立，注册资金3.52亿元，位于交通便利、风景秀丽的省重点规划工业区——连江县可门工业园区，毗邻千万吨级天然深水良港——连江可门港。2021年7月1日申马正式成为恒申集团全资子公司。 

公司现共有员工530余人，预计三期建成后员工人数将达到570人左右，其中大专学历以上的员工人数占比达98.3%，年龄30岁以下的员工人数占比达88%，是一家充满年轻朝气的公司。
公司建有两套年产20万吨环己酮装置，项目总投资超20亿元，满负荷生产后预计年产值可达40亿元人民币。项目投产后，将全面优化产业结构，使恒申集团拥有完整的八道产业链，同时提高我国高品质环己酮的生产能力和产量，带动地方乃至整个纺织行业的提升，将对国内纺织品在国际市场的竞争力产生深远的影响。

申马环己酮项目在成立伊始便被列为福建省重点建设项目，为进一步巩固和提升综合竞争力，申马在筹建一期年产20万吨环己酮项目的同时，开启了二期年产20万吨环己酮项目，目前二期项目已建成投产。申马新材料二期项目投产后总产量可达每年40万吨，与申远新材料苯酚法环己酮项目构成集团环己酮原料的双回路供应，进一步巩固和提升集团产业链的综合竞争力。
福建申马新材料有限公司共有环己醇和脱氢两个主装置，其中环己醇装置共有八道工序，脱氢装置共有五道工序；申马环己酮装置采用最先进的环己醇水合法工艺路线，比传统氧化法工艺单耗低、污染小、效益高、更安全；有收率高、能耗低、废物排放量低等工艺特点。

公司的主要产品环己酮是无色透明液体，带有泥土气息，含有痕迹量的酚时，则带有薄荷味。环己酮作为重要的有机化工原料之一,是制造尼龙、己内酰胺和己二酸的主要中间体，也是重要的工业溶剂。

二、发展战略

近年来公司致力于技术创新，顺应国内外新材料发展趋势，以市场为导向，以科技为依据，以效益为中心，大力开展科技项目攻关，加大技术改造力度，努力提高环己酮优等品生产率、降低环己酮单位产品综合能耗。

为了进一步提高企业的创新性，使企业由规模增长型向质量效益型发生战略性转变，下一步重点是提高产品的技术含量和附加值。不断吸收新技术、新成果，积极开发高技术含量、高附加值的产品，促使结构不断优化升级，逐步实施名牌战略。二是要继续提高自主创新能力，建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研发主体和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力。

三、绿色理念

十九大报告指出“必须坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结果、生产方式、生活方式，还自然以宁静、和谐、美丽。”福建申马新材料有限公司不断通过绿色技术的探索与创新，将绿色环保节能理念融入生产制造、供应链管理各个方面，并在运营层面采用“全生命周期”的项目管理思维，以求最大限度地保护环境、节约资源、减少污染、降低噪音，以负责到底的态度来打造绿色、健康、环保的可靠产品。

四、企业社会责任

2022年，公司一方面积极开展生产经营工作，努力开拓市场，优化业务模式，依法保护职工的合法权益，着力提升职工幸福指数，构筑企业与职工之间的和谐氛围；另一方面，树立和维护诚信、守法、公正的良好形象，依法纳税，主动承担对自然环境、对社会和经济发展的义务，积极维护民族团结和社会稳定，支持和赞助社会公益事业，关注社会弱势群体的生存环境，扶贫济困，救助灾害。公司已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中，追求公司与客户、员工、供应商和社会的共同进步和发展。

1、扎实开展生产经营，构建和谐共赢合作关系

2022年，在公司的正确领导下，公司以“化解经营风险、提升经济效益”为工作重心，在外部市场形势持续恶化，风险激增态势愈演愈烈的不利条件下，排除万难，真抓实干，各项工作取得一定的发展和进步，与公司与客户、供应商建立了良好的合作关系，各类产品获得了广大客户的一致好评。

2、扎实推进企业管理，打造全球化创新体系

公司秉承“质量为先  顾客满意”的理念，坚持“管理以人为本，发展以人为先”的人才方针，始终以技术创新和研发来推动企业发展，被福州市工信局认定为“福州市2022年工业龙头企业”；同时也被连江县市场监督管理局列为“连江县党员诚信示范企业”。公司坚持以“质量为先、顾客满意”的质量方针，在生产过程中追求完美的产品质量的同时，也注重环境方面的保护，并通过ISO9001：2000质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证；ISO5001：2018能源管理体系认证；ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证。

3、扎实履行企业社会义务，打造良好企业形象

A.员工生活办公环境及福利待遇情况

公司自成立以来，一直以“管理以人为本，发展以人为先”为用人方针，公司认真落实国家政策，不断提高员工的工作、生活环境及劳资待遇，一直提倡“效益与员工共享”的宗旨，与职工签订劳动合同率达到100%，并为所有职工办理五险一金，参保率100%。除此之外，设有宜居津贴，商业保险、留任奖励及综合津贴，提升员工的工作积极性及归属感，更好地帮助员工发展，为员工职业生涯保驾护航。

工作环境方面，投入大量资金对厂区、生产、办公区域进行整修，配置通风排气设施和冷气，更衣室、巡检房、分餐厅及茶水间，为员工创造安全、舒适的工作环境住宿环境方面，公司不定期向员工提供青年公寓入住资格，内有四种户型选择，可满足各类人才入住需求，装修风格简约时尚，每一户都拥有独立阳台和卫生间，为员工提供环境整洁，布局合理，功能设置一应俱全的宿舍外，还辅有活动室、烘焙室、桌游室、健身房、有氧运动室、篮球场、羽毛球馆与职工书屋等配套设施，为员工开展各类活动，提升生活满意度、幸福度。保证青年员工不仅能够在工作中积极进取，更可以在业余生活里积极参加团体活动，扩大自身的交友圈，为员工创造舒适的生活环境。    

B.节能减排和环境保护情况

申马公司自成立以来，在以“为客户提供优质的产品和服务”的同时，一直不忘承担更多的社会责任，特别是环境保护方面，公司投入60万元在环己醇500#和600#增加尾气吸附装置，每年可减少VOC排放480KG，有利于环境的保护，公司目前已通过ISO14001：2004环境认证体系。
申马公司在节能减排、降耗增效方面做了许多工作：积极开展清洁生产审核、能效对标等工作；不断完善用能管理规章制度，逐步规范企业用能管理；大力实施减少高纯水消耗、减少蒸汽使用增加回收等节能项目。

福建申马新材料有限公司
2023年2月26日